Experiencia en el Currículum
Nuestros modelos de CV para promocionar sus experiencias
Los reclutadores suelen buscar candidatos con mucha experiencia. Si este es su caso, no dude en presentarles.
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¿Pensando en realizar un currículum? ¿Crees que necesitas algunas plantillas y no sabes cómo agregar tu experiencia? En muchas ocasiones, la sección de experiencia es la más importante de todas en el curriculum.
Sin embargo, si no se sabe cómo hacer un currículum vitae, puede hacer que el candidato parezca poco preparado o, incluso, que no tenga la experiencia suficiente para el puesto. Proporcionan a los posibles empleadores información valiosa sobre tus habilidades y capacidades, y pueden ayudarte a destacar entre la competencia.
Tus experiencias pueden incluir trabajos remunerados, prácticas, voluntariado y otras actividades que te hayan ayudado a desarrollar nuevas habilidades. Si tienes poca o ninguna experiencia laboral, puede incluir otras experiencias, como proyectos escolares, actividades extracurriculares y aficiones.
Las experiencias en el template de tu CV pueden ayudar a los empresarios a entender lo que puedes ofrecer y cómo encajarías en su empresa. También pueden darte la oportunidad de compartir tus éxitos y destacar tus puntos fuertes.
¿Tiene que enumerar todas sus experiencias?
En síntesis, si quieres conocer a alguien cómo se desenvuelve en su trabajo, la mejor forma es saber en donde ha trabajo, cuánto tiempo y que ha estado haciendo con su vida los últimos años.
Además si tienes poca experiencia en la plantilla de tu cv, entonces es algo casi obligatorio. Es importante que el reclutador pueda ver de un vistazo todos los lugares en los que has trabajado y las tareas que realizabas en cada uno de ellos.
Si tienes mucha experiencia, en cambio, puedes seleccionar aquellos trabajos que sean más relevantes para el puesto al que estás postulando.
Si tiene experiencias relevantes, asegúrese de enumerarlas de forma destacada en tu curriculum vitae. Dé detalles concretos sobre lo que hizo y lo que aprendió de cada experiencia.
Los empresarios quedarán impresionados por tu capacidad para identificar y articular tus habilidades, y por tu afán de aprender y crecer. No hagas dudar de tu potencial y refuérzalo con una de nuestras plantillas para hacer un CV.
Centra tu CV en las experiencias relativas a la oferta de trabajo.
El CV debe estar dirigido a un puesto en concreto, por lo que debes seleccionar las experiencias y logros más relevantes para ese trabajo. No copies y pegues la misma descripción para todos los ejemplos de cv que envíes. Adapta tu experiencia a los requisitos del trabajo para el que estás postulando.
Si estás solicitando un trabajo como desarrollador web, pero sólo has trabajado como cajero, puedes enumerar tu experiencia en atención al cliente, introducción de datos y uso de ordenadores al crear tu curriculum vitae.
También es importante adaptar tu currículum a cada puesto de trabajo que solicites. Muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos para seleccionar las hojas de vida.
Estos sistemas están diseñados para clasificar los currículos en función de palabras clave y otros factores. Si tu currículum no incluye las palabras clave adecuadas, es posible que ni siquiera llegue a la mesa del empleador.
Asegúrate de leer detenidamente la oferta de empleo e incluye en tu currículum cualquier habilidad o experiencia relevante. Si tienes las cualificaciones adecuadas, asegúrate de mostrarlas de forma destacada. Utiliza verbos de acción contundentes y cifras y estadísticas específicas para demostrar tu impacto.
Las experiencias en un currículum son la clave para ser contratado. Al mostrar las experiencias adecuadas, puedes demostrar que tienes las habilidades y los conocimientos necesarios para el trabajo. Con un poco de esfuerzo, puedes hacer que tu currículum destaque y te dé la mejor oportunidad de conseguir el trabajo que deseas.
La sección de experiencia en detalle
En la sección de experiencia en el cv indica el periodo de tiempo en el que trabajaste en cada empresa y el nombre de la misma. También puedes indicar el sector en el que se encuentra la empresa y el tamaño aproximado de la misma.
Fechas y nombre de la empresa
La sección «Fechas y nombre de la empresa» de un CV se utiliza para enumerar las fechas y el nombre de cada empresa para la que ha trabajado el solicitante.
Esta sección es importante, ya que ayuda a mostrar el historial laboral del solicitante y el tiempo que ha estado empleado en cada empresa. Esta sección debe aparecer en orden cronológico, con la empresa más reciente en primer lugar de tu hoja de vida.
Indica las competencias adquiridas en el trabajo
Destaca aquellas competencias que hayas desarrollado en el trabajo y que sean relevantes para el puesto al que estás postulando. Por ejemplo, si estás solicitando un puesto de marketing, puedes señalar las campañas que hayas realizado y los resultados que hayas obtenido en un ejemplo de tu cv.
Si has sido freelancer, podrías colocar todo lo que has aprendido en tus años de experiencia y porqué quisieras cambiar tu forma de trabajo.
Por ejemplo, si trabajas por tu cuenta, podrás haber adquirido una serie de habilidades a través de mi experiencia laboral, incluyendo:
- Gestión de proyectos
- Relaciones con los clientes
- Excelente comunicación escrita y verbal
- Confianza en la presentación ante grupos
- Gran capacidad de organización
- Capacidad para trabajar con plazos de entrega
- Capacidad para trabajar de forma independiente
- Capacidad para investigar y resolver problemas
Todas estas habilidades pueden haberse desarrollado a través de la experiencia laboral y han demostrado ser excelentes tanto en la vida profesional como personal. Estamos seguros de que seguirlas desarrollando o promocionando en currículum puede ayudarte a tener éxito en cualquier empresa futura.
¿Dónde insertar la sección de experiencia?
La sección de experiencia profesional debe ser relevante en el currículum vitae, después de la sección de datos personales. De esta forma, el reclutador podrá ver de un vistazo tu experiencia y saber si eres el candidato adecuado para el puesto. Sin haberle quitado relevancia a tus estudios qué es lo más importante.
Por lo general, se recomienda insertar la sección sobre la experiencia laboral hacia la mitad o el final del CV, después de haber proporcionado una visión general de tus habilidades y cualificaciones.
De este modo, los posibles empleadores podrán ver qué tipo de experiencia laboral tiene y cómo se relaciona con el puesto que buscan cubrir. También cómo se relaciona con la educación que ha tenido.
El CV sin experiencia
Aunque parezca difícil, no es imposible elaborar un currículum vitae sin tener experiencia laboral. De hecho, este tipo de currículum se suele elaborar con más frecuencia de lo que piensas.
Para elaborar un curriculum vitae sin experiencia, lo primero que debes hacer es identificar todos aquellos aspectos de tu formación y/o personalidad que puedan ser valorados por el empleador. Esto puede incluir tus habilidades, aptitudes y/o conocimientos.
Una vez tengas esto claro, podrás comenzar a crear tu CV. Deberás empezar por tu formación académica, añadiendo todos los estudios que hayas realizado, así como los cursos, seminarios o talleres a los que hayas asistido.
También será importante que destaques todas aquellas actividades extraescolares, deportivas o de ocio que hayas realizado, ya que esto puede ser valorado por el empleador.
Por último, no olvides añadir información sobre tus objetivos profesionales y tus expectativas salariales. Si cumples con los requisitos que el empleador está buscando, es muy probable que consigas la entrevista.
Conclusión sobre apartados importantes en el CV
- Puedes hablar de cualquier cosa en tu cv que te haga destacar, incluso si es algo que no está relacionado directamente con el puesto que estás solicitando. Esto te ayudará a conseguir la atención del reclutador y podría hacerte ganar puntos preseleccionándote para una entrevista.
- Es posible que te hayas involucrado en actividades extracurriculares o de ocio que sean relevantes para el puesto al que estás solicitando. Si es así, asegúrate de mencionarlas en tu cv para que el reclutador pueda ver toda tu experiencia.
- Si tienes alguna habilidad especial o conocimiento que te haga destacar del resto de los candidatos, asegúrate de mencionarlo en tu cv. Esto podría ser algo tan simple como saber manejar un programa informático específico o hablar un segundo idioma.
- Si has trabajado en algún puesto de voluntariado o has realizado actividades de caridad, también debes mencionarlas en tu cv. Esto demostrará que eres una persona comprometida y podría hacerte ganar puntos frente a otros candidatos. (en WWF por ejemplo)
- Asegúrate de que tu cv esté actualizado y no contenga errores de ortografía. Esto demostrará que te tomas en serio el proceso de solicitud de empleo y que eres una persona cuidadosa.
