La disposición del Curriculum
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Un CV, o «currículum vitae», es un resumen exhaustivo de tus experiencias y habilidades desarrolladas a lo largo de tu vida profesional. Se dispone de una hoja de vida o CV para solicitar puestos de trabajo y para ofrecer a los posibles empleadores una imagen más completa de tus credenciales profesionales.
Tu CV debe ser claro, conciso y fácil de leer para entender tu formación. No debe contener errores ortográficos ni gramaticales. Los empleadores suelen dedicar sólo unos segundos a revisar su CV, por lo que debes asegurarte de captar su atención con un documento bien escrito y convincente.
Categorías a presentar
En lo que respecta al formato y las categorías a presentar de tu CV, no existe una solución única para todos. El orden y la disposición del CV dependerán de tus circunstancias individuales y del tipo de puestos a los que optes. Sin embargo, hay algunas reglas generales que debe seguir al llenar tu plaatilla de CV.
Cuando se trata de currículos, no hay una talla única para todos. El formato de tu currículum debe basarse en tu experiencia profesional, tus habilidades personales y tus cualificaciones. A continuación, te presentamos una lista de categorías comunes de currículum que debes incluir en tu currículum:
- Información personal: Incluye tu nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono.
- Objetivo: Escribe una declaración breve y clara sobre tus objetivos profesionales.
- Habilidades: Enumera tus habilidades, como conocimientos de informática, de idiomas extranjeros o cualquier otra habilidad relevante.
- Historial laboral: Incluye tus experiencias laborales anteriores, incluyendo los títulos de los puestos, las fechas de empleo y una breve descripción de tus funciones.
- Educación: Enumera tus logros educativos, incluyendo las escuelas a las que asistió, los títulos obtenidos y cualquier curso relevante.
- Actividades: Incluya cualquier actividad extracurricular relevante, como trabajo voluntario, pertenencia a organizaciones profesionales o participación en deportes.
- Referencias: Enumere al menos tres referencias que puedan dar fe de tus cualificaciones.
Perfil y datos de contacto
En el currículum vitae, el perfil o professional profile sección es una breve introducción de unas pocas líneas en la que se describe de forma resumida quien eres, qué buscas y qué ofreces. Debe ser lo suficientemente atractivo como para despertar el interés del seleccionador y que éste quiera leer el resto de secciones de tu currículum.
En la sección de perfil no se debe incluir la fecha de nacimiento, los datos personales o la dirección, ya que esta información se suele incluir en la sección de datos de contacto.
En cuanto a la redacción, es importante utilizar un lenguaje claro y sencillo. No dediques tiempo a escribir frases muy rebuscadas o utilizar un vocabulario muy técnico o especializado si no estás seguro de que el seleccionador lo vaya a entender.
Lo ideal es que el perfil ocupé una o dos líneas en el currículum, aunque en ocasiones puede llegar a ser más extenso.
Las competencias
En el currículum vitae, la sección de competencias o skills se utiliza para describir de forma más detallada las capacidades y habilidades que posees y que puedes aplicar en el puesto de trabajo que estáis buscando.
Aunque en ocasiones las competencias y habilidades se utilizan como sinónimos, en realidad hay una pequeña diferencia entre ellos. Las competencias son cualidades o capacidades adquiridas a lo largo de la vida, mientras que las habilidades se refieren más concretamente a las destrezas que se han adquirido y que se pueden medir de forma objetiva.
Algunos ejemplos de competencias:
- Capacidad de organización y gestión de tiempo
- Capacidad de análisis y síntesis
- Trabajo en equipo
- Comunicación oral y escrita
- Liderazgo
- Flexibilidad
- Espíritu de superación
- Tolerancia a la frustración
- Capacidad de adaptación
Algunos ejemplos de habilidades:
- Manejo de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Manejo de herramientas de diseño ( Adobe Photoshop, Illustrator, etc.)
- Dominio de idiomas (inglés, francés, alemán, etc.)
- Conducción de vehículos
La experiencia en el CV
La sección de experiencia profesional es, junto con la de formación, una de las más importantes del currículum vitae. En ella es donde el seleccionador podrá ver de forma más concreta y detallada tus logros y resultados en los puestos de trabajo que has tenido anteriormente.
La experiencia profesional se suele agrupar en una o varias secciones en función de su relevancia para el puesto de trabajo al que estáis postulando.
Así, por ejemplo, si estás buscando un puesto de marketing, puedes crear una sección específica donde destaque tu experiencia en esta área, agrupando en ella todos los puestos de trabajo que hayáis tenido anteriormente que tengan alguna relación con el marketing.
Formación en el curriculum
La sección de formación del curriculum vitae es una de las más importantes, ya que en ella puedes hablar de vuestros estudios, títulos y cursos de formación.
En cuanto a los estudios, debes indicar el nombre del centro en el que los cursaste, la especialidad o carrera y el nivel (si se trata de un título universitario, enseñanza secundaria obligatoria, Bachillerato, etc.). Si todavía no has terminado vuestros estudios, puedes indicar la fecha en la que prevees terminarlos.
En cuanto a los cursos de formación, puedes mencionar los que consideres más importantes o relevantes para el puesto de trabajo al que estás postulando. Debes indicar el nombre del curso, el centro en el que se realizó y la fecha en la que lo cursaste.
Aficiones o intereses
La sección de aficiones o intereses del curriculum vitae es una de las menos relevantes, ya que en la mayoría de ocasiones el seleccionador se centrará más en otras secciones como la de experiencia o formación. No obstante, en algunos casos, esta sección puede ser muy útil para diferenciarte de otros candidatos o para poner en evidencia determinadas habilidades o actitudes.
Algunos ejemplos de aficiones o intereses que puedes mencionar en el curriculum vitae:
- Deportes
- Música
- Viajar
- Cine
- Cultura
- Lectura
- Tecnología
- Cocina
El formato del CV
Los expertos en currículums vitae (CV) dicen que hay tres formatos principales para elegir: cronológico, funcional y mixto. Cada uno se usa de una manera ligeramente diferente y se basa en diferentes puntos de vista sobre qué información es más importante para el destinatario del CV.
Cómo debe ser el CV
El CV debe ser un documento claro y conciso que muestre tus capacidades y experiencias de una manera que sea fácil de leer. No debe ser más largo de dos páginas, y debes asegurarte de incluir toda información relevante que demuestre por qué eres el candidato ideal para el puesto.
Asegúrate de revisar tu CV antes de enviarlo, y solicita a alguien más que lo revise para asegurarte de que no se haya dejado nada importante.
Estilos de CV
En el contexto de las candidaturas para trabajo, un CV puede ser diferente de otro CV dependiendo de su país de origen. Por ejemplo, los CV europeos suelen ser más detallados que los CV americanos.
Sin embargo, un CV no siempre se basa únicamente en la experiencia profesional y en las habilidades. También es importante tener en cuenta el estilo de CV que se utiliza.
Existen diferentes estilos de CV, y cada uno de ellos tiene sus propias ventajas e inconvenientes. Por ejemplo, el estilo de CV cronológico se centra en la experiencia profesional y en las habilidades, mientras que el estilo de CV funcional se centra en las habilidades y en los logros. Asimismo, el estilo de CV mixto combina ambos enfoques.
¿Cuál es el mejor estilo de CV para ti? Esto depende de factores como tu experiencia profesional, tus habilidades y tus objetivos de carrera.
Si tienes una amplia experiencia y un historial de logros sólidos, el estilo de CV cronológico puede ser la mejor opción.
Si tienes una experiencia limitada o si desea resaltar determinadas habilidades, el estilo de CV funcional puede ser más adecuado. Por último, si desea combinar ambos enfoques, el estilo de CV mixto puede ser la solución ideal.
El CV sencillo
El CV sencillo es un modelo de CV básico y muy fácil de leer. Se trata de un diseño muy limpio, con una estructura clara y una fuente de letra legible. Es el tipo de CV ideal para los candidatos que no tienen mucha experiencia laboral o que buscan trabajos en áreas muy técnicas.
El CV original
El CV original es un modelo de CV más creativo, ideal para los candidatos que buscan trabajos en áreas creativas o que quieren destacar su experiencia y logros de una manera más original.
El CV original puede incluir fotos, gráficos e incluso elementos multimedia, pero es importante que todo el contenido sea relevante y que el diseño no sea demasiado complejo, para que el CV siga siendo fácil de leer.
El CV gráfico y moderno
El CV gráfico y moderno es un modelo de CV más vistoso y atractivo, ideal para los candidatos que buscan trabajos en áreas de marketing o diseño. Este tipo de CV suele incluir gráficos, fotos y hasta elementos multimedia, pero es importante que todo el contenido siga siendo relevante y que el diseño no sea demasiado caótico o difícil de seguir.
